Premierul Ilie Bolojan a lansat o declarație impresionantă care ar putea schimba radical percepția asupra birocrației din România. În cadrul unei emisiuni recente, Bolojan a scos la lumină faptul că Guvernul are un departament de Protocol cu un număr neașteptat de 30 de angajați! Aceasta în timp ce la Palatul Cotroceni, un departament similar funcționează cu doar nouă persoane. Diferența aceasta intrigantă ridică întrebări esențiale despre eficiența și necesitatea unui astfel de număr de angajați în cadrul instituțiilor de stat.
**Analiza Departamentului de Reziliență Instituțională**
Dar revelațiile nu se opresc aici! Premierul a identificat și un alt departament misterios – cel de Reziliență Instituțională. Cu 12-13 angajați, natura exactă a activităților lor este neclară. Bolojan a subliniat provocarea de a justifica activitatea acestui departament, afirmând: „Păi mai lucrăm la aia… Dar e greu să explicăm la ce lucrează”, sugerând că eficiența acestui serviciu este, în cel mai bun caz, discutabilă.
**Demotivarea Angajaților din Guvern**
În timp ce unii membri ai Guvernului trudesc din greu pentru pregătirea ședințelor și asigurarea funcționării optime a instituției, alții par a fi într-o stare de relaxare continuă. Bolojan a accentuat că acest dezechilibru creează un mediu demotivant pentru angajații dedicați. „Credeți că acei colegi sunt motivați când văd că în alte zone unii sunt destul de relaxați?” a întrebat el cu îngrijorare, subliniind necesitatea echilibrului muncii în cadrul instituției.
**Necesitatea unei Revizuiri a Personalului**
În încheiere, Premierul a tras concluzia că o evaluare obiectivă a personalului este crucială pentru toate instituțiile din România. „Orice om în plus înseamnă mai puține trotuare sau o taxă în plus pe care o plătești”, a avertizat Bolojan, evidențiind impactul financiar al birocrației supradimensionate. Situația actuală solicită cu insistență o atenție imediată!
