Se anunță vești alarmante pentru angajatori!
Modificările recente în legislația privind indemnizațiile de concediu medical ar putea transforma companiile în victime ale unei capcane financiare devastatoare. Camera Consultanților Fiscali a tras un semnal de alarmă: riscul de a plăti penalități și dobânzi la rectificarea Declarației 112 este mai mare ca niciodată!
Ce se schimbă în indemnizațiile de concediu medical?
Noua legislație impune recalcularea procentului de plată a indemnizațiilor, ceea ce va duce, în multe cazuri, la necesitatea rectificării statelor de plată pentru lunile anterioare. Aceasta înseamnă că angajatorii ar putea fi nevoiți să facă modificări, generând diferențe de taxe salariale pentru indemnizațiile ajustate.
Riscurile financiare la care sunteți expuși
Dan Manolescu, președintele Camerei Consultanților Fiscali, subliniază că este esențial ca, după depunerea Declarației rectificative 112, să nu se calculeze dobânzi și penalități pentru obligațiile fiscale rezultate exclusiv din aceste modificări legislative. Fără o clarificare în legislație, angajatorii riscă să facă față unor costuri suplimentare neașteptate.
Propuneri pentru a evita penalitățile
Camera Consultanților Fiscali a solicitat Ministerului Finanțelor și ANAF introducerea unei opțiuni în Declarația 112, care să permită evidențierea motivului rectificării. Aceasta ar putea include un cod specific pentru recalcularea indemnizațiilor de concediu medical, ajutând astfel la evitarea penalizărilor automate.
Complexitatea situațiilor de rectificare
În realitate, unitățile cu mulți angajați se confruntă frecvent cu situații în care declarațiile rectificative sunt necesare nu doar din cauza modificărilor legislative, ci și din cauza întârzierilor în primirea certificatelor medicale. Această complexitate face ca o singură declarație să fie influențată de mai mulți factori, ceea ce complică procesul și crește riscul de penalizări.
Ce trebuie să faceți?
Angajatorii sunt sfătuiți să fie proactivi și să țină cont de aceste modificări legislative. Este crucial să colaborați cu specialiști în domeniu pentru a vă asigura că sunteți protejați împotriva posibilelor penalități. Rămâneți informați și pregătiți să acționați rapid pentru a evita capcanele financiare care vă pândesc!
Cuantumurile indemnizațiilor conform noii legislații
Conform Legii 141/2025, cuantumul brut lunar al indemnizației este stabilit astfel:
- 55% din baza de calcul pentru concedii de până la 7 zile
- 65% pentru concedii între 8 și 14 zile
- 75% pentru concedii de peste 15 zile
Fiți atenți și pregătiți-vă să faceți față provocărilor financiare care ar putea apărea în urma acestor schimbări legislative! Siguranța financiară a companiei dumneavoastră depinde de modul în care gestionați aceste aspecte!
Etichete: angajatori, concediu medical, indemnizații, legislație, penalități financiare
