Angajați Publici în Misiuni Externe Fără Concurs: Adevărul Din Spatele Detașărilor
Recent a ieșit la iveală o situație care a atras atenția întregii țări: peste 270 de angajați ai primăriilor și instituțiilor publice au fost trimiși în străinătate, la consulate și ambasade, fără a participa la un concurs. Aceasta practică, deși legală, este pe cale să fie reevaluată de Guvern, care caută să întărească transparența în astfel de procese.
Detașări Surprinzătoare și Complexe
Începând cu mijlocul acestui an, 273 de angajați din diverse instituții centrale și locale au fost detașați în misiuni temporare externe, o practică permisă de lege, dar neobișnuită, având în vedere că nu toți devin diplomați de carieră. Transferurile sunt posibile doar între instituții care permit astfel de mutări, însă peste 50 dintre cei detașați provin din administrațiile locale.
Un Sistem Cu Semne de Întrebare
Este surprinzător ca personalul de la nivel local să fie integrat în corpul diplomatic, având în vedere diferențele majore dintre statutul acestora și cel al diplomaților. Totuși, un număr semnificativ de funcții de rang consular sunt ocupate de cei detașați, inclusiv roluri precum consuli generali și viceconsuli. Exemple notabile includ detașările din Primăria Comunei Ion Roată la Consulatul din Riad și din Primăria Comunei Rojiște la Sydney.
Perspective Viitoare pentru Detașări Internaționale
Guvernul analizează posibilitatea de a stopa aceste transferuri până la sfârșitul anului 2025 sau 2026. Viitorul acestor angajați și natura reformelor ce vor fi implementate sunt încă necunoscute, dar această situație ridică întrebări importante despre transparența și legalitatea acestor detașări.
