Inteligența Artificială: O Forță a Schimbării sau o Amenințare pentru Locurile de Muncă?
Într-o declarație care a provocat dezbateri intense în lumea tehnologiei, Arvind Krishna, CEO-ul IBM, a anunțat că gigantul tehnologic a folosit inteligența artificială pentru a substitui activitatea a câteva sute de angajați din departamentul de resurse umane. Totuși, această mișcare surprinzătoare este însoțită de o veste neașteptată!
Transformarea locurilor de muncă
Deși nu au avut loc concedieri masive la nivel global din cauza AI-ului, Krishna a menționat că multe companii tehnologice restricționează angajările noi. Acestea experimentează cu tehnologiile AI pentru a evalua efectul asupra forței de muncă.
Oportunități emergente
„Am depus eforturi considerabile pentru a integra AI-ul și automatizările în procesele noastre de lucru,” a declarat Krishna. „În ciuda acestor schimbări, numărul total de angajați a continuat să crească, deoarece tehnologia eliberează resurse ce pot fi realocate în alte sectoare.”
Valoarea interacțiunii umane
Krishna a subliniat că domenii esențiale precum ingineria software, vânzările și marketingul, denumite „zone de gândire critică”, necesită o interacțiune umană autentică, nu doar execuția unor sarcini repetitive. Prin urmare, nu totul este pierdut!
Un viitor îmbogățit de AI
IBM nu se oprește aici. Compania a prezentat noi servicii care permit altor firme să dezvolte proprii agenți AI, în colaborare cu alți lideri din industrie precum Amazon, OpenAI, Nvidia și Microsoft. Aceste soluții sunt cruciale pentru gestionarea agenților și a datelor private de business.
Expansiunea aplicațiilor AI generative
Reprezentanții IBM estimează că, în viitorul apropiat, vor putea fi create peste un miliard de aplicații cu ajutorul AI-ului generativ. Astfel, clienții vor avea la dispoziție o gamă vastă de chatboți și soluții AI adaptate!
Ce părere ai despre influența AI-ului asupra pieței muncii? Ești pregătit să îmbrățișezi viitorul tehnologic fascinant care ne așteaptă?
