Un Plan Ambițios pentru Reducerea Aparatului Bugetar
România se confruntă cu un propunere controversată din partea lui George Simion, candidatul AUR la prezidențiale, care propune o reorganizare masivă a sectorului public: eliminarea a 500.000 de bugetari și reducerea primăriilor cu două treimi. La o cifră record de 1,3 milioane bugetari în martie 2025, conform Ministerului Finanțelor, propunerea lui Simion a stârnit reacții intense și temeri legate de viitorul serviciilor publice.
Reacții și Critici
Nicușor Dan, contracandidatul său, a criticat vehement ideea, catalogând-o drept „prostie”. El subliniază că printre cei 1,3 milioane de angajați se numără 100.000 de profesori și medici, precum și personal din forțele de ordine și justiție, domenii deja afectate de un deficit acut de personal.
Provocări în Educație, Sănătate și Poliție
Conform datelor Ministerului Finanțelor, administrația publică centrală angajează majoritatea bugetarilor în educație, sănătate și poliție, sectoare esențiale care suferă de lipsa de personal. Președintele BNS, Dumitru Costin, a subliniat deficitul cronic din aceste domenii, mai ales în comunitățile rurale, unde lipsa resursei umane și accesul la servicii medicale de bază sunt realități dureroase.
Distribuția Angajaților din Sectorul Public
În sectorul public, 836.000 sunt angajați în administrația publică centrală și 469.000 în cea locală. Cifrele detaliate arată că Ministerul Educației ocupă 308.000 posturi, Ministerul Afacerilor Interne 125.000, iar Ministerul Apărării Naționale 76.000. Alte ministere și instituții completează numărul total cu zeci de mii de posturi esențiale pentru funcționarea țării.
Controversa și Viitorul Sectorului Public
Planul lui George Simion a generat dezbateri aprinse și îngrijorări în rândul specialiștilor. Cum va evolua această situație și ce impact va avea asupra angajaților și comunităților din România rămâne de văzut. Viitorul sectorului public din România pare să fie într-o permanentă stare de incertitudine.
