Viitor incert pentru angajații cu guler alb
Transformările aduse de inteligența artificială (AI) provoacă schimbări majore pe piața muncii, iar Jim Farley, CEO-ul Ford, a emis un semnal de alarmă. În cadrul conferinței Aspen Ideas Festival, Farley a avertizat asupra impactului AI, anticipând dispariția a jumătate din locurile de muncă cu guler alb în Statele Unite.
Provocările angajărilor și educației
Sistemul educațional american, concentrat pe diplome universitare, nu reușește să țină pasul cu nevoile actuale, în timp ce meseriile calificate câștigă teren. Farley subliniază că această tendință poate fi periculoasă, determinând tot mai mulți oameni să se orienteze către meserii mai sigure.
Avertismente și perspective diferite din industrie
Nu este singurul care se îngrijorează. Dario Amodei de la Anthropic prevede o reducere drastică a locurilor de muncă de birou în următorii cinci ani. În același timp, Andy Jassy de la Amazon a anunțat reduceri de personal, invocând influența AI. Cu toate acestea, lideri precum Ravi Kumar de la Cognizant și Jensen Huang de la Nvidia sunt de părere că AI va aduce noi oportunități și va transforma creativitatea în muncă.
Statistici alarmante și schimbări de direcție pentru Generația Z
Statisticile arată o scădere de 12,7% a anunțurilor de locuri de muncă la birou, comparativ cu o scădere de 11,6% pentru locurile de muncă cu guler albastru. Companiile tehnologice și-au redus angajările de noi absolvenți cu aproape 50% față de perioada pre-pandemică. În acest context, Generația Z își îndreaptă atenția către meserii considerate mai sigure, adaptându-se la un viitor incert.
Etichete: generația z, guler alb, inteligența artificială, locuri de muncă, viitor incert
